Bereits Ende 2016 wurde bei unserem langjährigen Kunden aus Lüneburg, der Niemann-Laes GmbH in Zusammenarbeit mit der BUTTING Akademie der Grundstein gelegt für die Etablierung eines durchgängigen Führungsverständnisses und einer zweiten Führungsebene.
Was damals gemeinsam mit der Geschäftsleitung entwickelt wurde, startete Mitte April in Knesebeck mit der Umsetzung, die mehrere Module umfasst.
Alle Themen wurden auf Basis des Kooperativen Führungssystems aufbereitet, das zuvor als gemeinsames Führungsverständnis erarbeitet und verabschiedet wurde.
Gemäß des Führungsgrundsatzes Nr. 1 „Führen heißt Vorleben“ stellte sich das erfahrene Geschäftsführer-Team zunächst selbst den grundlegenden Themen Selbstführung und Persönlichkeit, Kommunikation, Konflikthandhabung und Kontrolle.
In einem parallelen Workshop wurden in teilweise herausfordernden Teamaufgaben die Führungsneigung und Führungseignung der zukünftigen zweiten Führungsebene spielerisch auf die Probe gestellt und anschließend reflektiert. Die BURG Knesebeck und ihre unmittelbare Umgebung erwies sich einmal mehr als idealer Lernort.
Bereits Anfang Juni folgen die nächsten Qualifizierungsmaßnahmen für die angehenden Führungskräfte.